CV-Optimierung / Dokumenten-Check mit Feedbackgespräch

Lassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur von echten Experten checken! Als führendes Executive Search Unternehmen haben wir täglich mit Recruting- und Personalfragen zu tun. Nutzen Sie unsere Erfahrungen für Ihren Erfolg.

Wir wissen genau worauf Personalentscheider Wert legen!

Wir erhalten täglich hunderte Bewerbungen. Leider müssen wir immer wieder Absagen erteilen da die notwendigen Skills nicht ausreichen. Vielleicht kommen dadurch sogar kompetente Bewerber nicht in unsere Auswahl weil die notwendigen Kompetenzen nicht klar ersichtlich sind. Das muss nicht sein!

Erhöhen Sie Ihren Marktwert durch professionelle Unterlagen auf die hunting heads und Personalentscheider zugreifen - "wollen!".

Unsere Leistung:

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kompetenzen, Fähigkeiten und Talente, potenziellen Unternehmen gegenüber überzeugend darzustellen.
Im Rahmen des Dokumentenchecks können wir Ihnen u.a sagen, ob…

- Ihr Anschreiben einen klaren Bezug und Nutzen zwischen Ihnen und der angestrebten Stelle sowie dem suchenden Unternehmen herstellt.

- Ihr Anschreiben im Hinblick auf die angestrebte Stelle zu bescheiden oder zu aggressiv formuliert ist.

- Ihr Lebenslauf leserfreundlich aufgebaut, vollständig und in Bezug auf Ihre Zeugnisse schlüssig ist. Bewertung: 1. Vollständigkeit, 2. Inhaltlich, 3. Form

- Ihre Kompetenzen authentisch und verfügbar sind.

Schriftliches und telefonisches Feedback (Schriftlich in den Bewerbungsunterlagen mit farbigen Markierungen, Anmerkungen und Optimierungsvorschlägen. Telefonisches Feedbackgespräch)

Damit wir Ihre Bewerbung im Rahmen unseres Dokumenten-Checks durchführen können, benötigen wir von Ihnen:

- Ihre komplette Bewerbungsmappe einschließlich Lebenslauf und Anschreiben.

- Informationen zu Ihrer angestrebten Wunschposition/Berufswahl ...und/oder...

- Informationen zu dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben wollen. ...und/oder...

- Informationen zur angestrebten Stelle (z.B. Anzeigentext), für die Sie sich interessieren.

Es ist weder in Ihrem Interesse, noch in dem des Unternehmens, noch ist es unser Ziel, Erfahrungen und Kompetenzen im Nachhinein für eine bestimmte Position adäquat oder passend erscheinen zu lassen.

Vorraussetzung: Anschreiben, Lebenslauf (MS-Word Format, ohne Makros und Sonderformatierung) und Original Stellenprofil wird per E-Mail geschickt. Bewerbungsunterlagen werden zusätzlich per Post (Mit Rückporto) geschickt.

Für das telefonisches Feedbackgespräch geben Sie uns bitte genaue Rückrufzeiten an. (Nur per Festnetz)
Ihr individueller Dokumenten-Check mit Feedbackgespräch für nur € 99,-*
(Steuerlich absetzbar!)